|
Многие предприниматели достаточно формально относятся к вопросу организации охраны труда в своей организации, полагаясь на отсутствие «вредности производства». Однако, обеспечение безопасных условий труда это обязанность каждого работодателя в силу ст. 212 Трудового кодекса РФ!
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда для сотрудников организации целиком возлагаются на работодателя. Это и безопасность трудового процесса, и инструктажи по безопасности, и режим работы, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимой спецодеждой и гигиеническими средствами и т.д.
Правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность производства
Нарушение данных норм влечет за собой ответственность, например, согласно статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях, нарушение государственных нормативных требований охраны труда влечет штраф для должностных лиц от 2000 до 5000 руб., для юридических лиц от 50 тыс. до 80 тыс. рублей. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение карается штрафом для должностных лиц от 5000 до 10 000 руб., а для юридических лиц от 60 тыс. до 80 тыс. руб., не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – до 150 тыс. руб.
Более подробную информацию можно получить в ГБУ МГЦУОТ по ТиНАО, обратившись за бесплатной консультацией к Горбуновой Людмиле Васильевне (инженер отдела по организации работы базовых центров в административных округах и анализа). Контакты центра г. Троицк, ул. Полковника милиции Курочкина, д.19, к. 601, тел.:8-495-840-49-70.
Базовые центры по охране труда осуществляют:
- организационно-методическую и практическую помощь руководителям и службам охраны труда предприятий в организации работы по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства, в т.ч.:
- помощь в разработке раздела «Охрана труда» коллективных договоров и соглашений по охране труда с учетом выполнения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- содействие в организации и проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций;
- содействие в организации специальной оценки условий труда на рабочих местах;
- консультативно-методическую и практическую помощь в организации работ по охране труда;
- практическую помощь организациям, в которых произошли несчастные случаи на производстве, в разработке мероприятий по устранению причин, повлекших за собой несчастный случай и др.
Также, ГБУ МГЦУОТ по ТиНАО совместно с ЦУБ по ТиНАО ГБУ «Малый бизнес Москвы» проводит бесплатные семинары по вопросам организации охраны труда, расследованию и учету несчастных случаев на производстве. Анонс семинаров размещается на сайте ГБУ «Малый бизнес Москвы» http://owa2.mbm.ru/, консультации по тел: (495) 225-14-14 контактное лицо Точковая Наталия Григорьевна (tochkovaya@mbm.ru)
|
