Размер шрифта:AAAAЦвет:ЦЦЦЦЦНастройки:Изображения: 
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Закрыть панель
Обычная версия сайта
Размер шрифта:AAAAЦвет:ЦЦЦЦЦНастройки:Изображения: Обычная версия сайта
Настройки шрифта:
Выберите шрифт: Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Закрыть панель
8-495-850-81-43 (24/7)
8-495-850--81-60
8-495-850-83-32 (24/7)
8-999-806-01-18 (24/7)
8-495-850-50-24
8-495-123-35-40
Главная \ О противодействии коррупции \ Комиссия по соблюдению требований у служебному поведению и урегулированию конфликта интересов \ Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации поселения Краснопахорское.

Комиссия по соблюдению требований у служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

« Назад

Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации поселения Краснопахорское.  17.07.2014 00:11

 

Глава поселения Краснопахорское

в городе Москве

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От_02.12.2013__                                                                                                     №_209___

 

Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации поселения Краснопахорское.

                                                                                                  

     Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",  Законом г. Москвы от 22.10.2008 N 50 "О муниципальной службе в городе Москве", Уставом поселения Краснопахорское, в целях осуществлении профессиональной деятельности граждан при прохождении муниципальной службы.

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

 

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации поселения Краснопахорское (Приложение 1).

2. Признать утратившим силу постановление главы сельского поселения от 12.11.2008 г. №342 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации сельского поселения Краснопахорское Подольского района и состава аттестационной комиссии».

3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации поселения.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

                                                                                          Е.А. Гущина

 

 

 

 

 

 

 

Разослано: Дело-1 экз.; ООиСВ-1экз.; Прокуратура -1экз.; Главному специалисту по кадровой работе-1 экз.

Приложение 1 к постановлению главы поселения Краснопахорское от _02.12.2013209___

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОПАХОРСКОЕ

 

 

1. Общие положения

 

1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих администрации поселения Краснопахорское (далее - муниципальные служащие).

2. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих.

3. Аттестация проводится один раз в три года.

4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

4) беременные женщины;

5) в случае, если с ними заключен срочный трудовой договор (контракт);

6) в течение одного года после присвоения им классного чина.

 

2. Организация проведения аттестации

 

1. Для проведения аттестации по решению главы поселения Краснопахорское издается муниципальный правовой акт, содержащий положения:

1) об утверждении графика проведения аттестации;

2) о формировании аттестационной комиссии;

3) о составлении списка муниципальных служащих поселения Краснопахорское, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2. В состав аттестационной комиссии входят глава поселения Краснопахорское и (или) уполномоченные им муниципальные служащие.

3. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, формируется с учетом положений федерального законодательства о государственной тайне.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

5. При проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, в состав аттестационной комиссии может входить представитель уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы.

6. Аттестация проводится в соответствии с графиком проведения аттестации, в котором указываются:

1) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

2) дата, время и место проведения аттестации;

3) дата представления в аттестационную комиссию отзыва о профессиональной деятельности муниципального служащего (далее - отзыв) с указанием руководителя соответствующего подразделения в администрации поселения Краснопахорское, ответственного за представление отзыва.

7. График проведения аттестации доводится до сведения подлежащего аттестации муниципального служащего под роспись не позднее чем за 30 дней до начала проведения аттестации.

8. Не позднее чем за 14 дней до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв за аттестационный период, подписанный непосредственным руководителем подразделения, в котором работает муниципальный служащий (далее - руководитель).

9. Отзыв должен содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество;

2) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации и дату назначения муниципального служащего на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

10. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с результатами предыдущей аттестации.

11. Главный специалист по кадровой работе администрации поселения Краснопахорское не менее чем за 7 дней до начала аттестации должен ознакомить каждого подлежащего аттестации муниципального служащего с представленным на него отзывом за аттестационный период. При этом муниципальный служащий вправе направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также письменное заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом или пояснительную записку на отзыв.

12. Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на другой день в случае:

1) если в день проведения аттестации муниципальным служащим представлены дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период;

2) если имеется письменное заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом, представленным руководителем;

3) если муниципальный служащий не явился на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине.

 

3. Порядок проведения аттестации

 

1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа муниципального служащего от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего либо при необходимости - его руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.

3. Обсуждение профессиональных, деловых и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

4. Обсуждение вопросов, затрагивающих личную жизнь муниципального служащего, его отношение к политическим, религиозным организациям, не допускается.

5. В случае если для объективного рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период требуется дополнительное время, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

6. При принятии решения о соответствии муниципального служащего замещаемой им должности муниципальной службы аттестационная комиссия должна учитывать:

1) уровень его образования и профессиональных знаний;

2) степень профессионального участия муниципального служащего в решении задач, поставленных перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления, муниципального органа;

3) сложность и результативность выполняемой муниципальным служащим работы;

4) соблюдение муниципальным служащим законодательно установленных запретов и ограничений на муниципальной службе, выполнение требований к служебному поведению;

5) организаторские способности - при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.

7. Протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксируются результаты голосования и решение аттестационной комиссии, ведет секретарь аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

 

4. Результаты аттестации

 

1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.

2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

3. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

4. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

5. Результаты аттестации (решение и рекомендации) заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (далее - аттестационный лист). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

6. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.

7. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

8. Аттестационный лист, отзыв, дополнительные сведения, представленные муниципальным служащим о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом или пояснительная записка на отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

 

 

Приложение 1

К Положению о проведении аттестации

 муниципальных служащих

 администрации поселения Краснопахорское

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОПАХОРСКОЕ

 

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________________________________

2. Число, месяц и год рождения __________________________________________________________________________

3. Сведения о профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания ________________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая  должность  муниципальной  службы  на момент аттестации и

дата назначения на эту должность _______________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ________________________________________________________________________

6. Общий  трудовой  стаж  (в том числе стаж муниципальной службы), стаж

работы по специальности ______________________________________________________________________________

7. Классный   чин  муниципальной   службы   и   дата   его   присвоения

____________________________________________________________________________________________________

8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии

____________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

10. Краткая  оценка  выполнения  муниципальным  служащим   рекомендаций

предыдущей аттестации _______________________________________________________________________________

                                               (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии __________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует замещаемой должности  муниципальной  службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует   замещаемой   должности  муниципальной  службы  при  условии успешного   прохождения   профессиональной  переподготовки  или   повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за ______, против ______

13. Примечания _______________________________________________________________________________________

 

Председатель

аттестационной комиссии  ________________    ______________________________

                                                      (подпись)             (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии  ________________    ______________________________

                                                       (подпись)             (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии  ________________    ______________________________

                                                       (подпись)             (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии  ________________    ______________________________

                                                       (подпись)             (расшифровка подписи)

                                               ________________    ______________________________

                                                      (подпись)             (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ____________________

 

С аттестационным листом ознакомился ______________________________________

                                                                     (подпись муниципального служащего, дата)

 

 

(место для печати )

 

 

 

Приложение 2

к Положению о проведении аттестации

 муниципальных служащих

 в администрации поселения Краснопахорское

 

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОПАХОРСКОЕ

 

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

2. Число, месяц, год рождения _________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, о  повышении  квалификации,

переподготовке ____________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

___________________________________________________________________________

квалификация по образованию)

4. Классный чин, дата присвоения ______________________________________

5. Замещаемая   должность   муниципальной  службы,   дата    назначения

(утверждения) на эту должность ____________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Общий  трудовой  стаж  (в том числе стаж муниципальной службы), стаж

работы по специальности ___________________________________________________

7. Вопросы к экзаменуемому муниципальному служащему и краткие ответы на

них _______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Вопросы и замечания,  высказанные  членами  аттестационной  комиссии

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Результат квалификационного экзамена _______________________________

___________________________________________________________________________

10. Рекомендации  аттестационной  комиссии  (с обоснованием мотивов, по

которым они даются) _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за ___________, против __________

12. Примечания ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

Председатель

аттестационной комиссии  _______________    _______________________________

                                                     (подпись)            (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии  _______________    _______________________________

                                                     (подпись)            (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии  _______________    _______________________________

                                                     (подпись)            (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии  _______________    _______________________________

                                                     (подпись)            (расшифровка подписи)

                                                _______________    _______________________________

                                                     (подпись)            (расшифровка подписи)

 

Дата проведения квалификационного экзамена ____________________________

С экзаменационным листом ознакомился ______________________________________

                                                                         (подпись муниципального служащего, дата)

 

 

(место для печати)

 

 

 

 


Новости Все новости
Парад Победы запланировали на конец июня
Военный парад в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне состоится 24 июня. Такое решение принял президент России Владимир Путин во время совещания с министром обороны страны Сергеем Шойгу.