Размер шрифта:AAAAЦвет:ЦЦЦЦЦНастройки:Изображения: 
Настройки шрифта:
Выберите шрифт:
Arial
Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг):
Стандартный
Средний
Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Закрыть панель
Обычная версия сайта
Размер шрифта:AAAAЦвет:ЦЦЦЦЦНастройки:Изображения: Обычная версия сайта
Настройки шрифта:
Выберите шрифт: Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Темно-синим по голубому
Коричневым по бежевому
Зеленым по темно-коричневому
Закрыть панель
8-495-850-81-43 (24/7)
8-495-850--81-60
8-495-850-83-32 (24/7)
8-999-806-01-18 (24/7)
8-495-850-50-24
8-495-123-35-40
Главная \ Капитальный ремонт \ Капремонт. Новости \ Фонд капитального ремонта многоквартирных домов г. Москвы объявляет об открытом конкурсе по подбору кадров

Капитальный ремонт. Новости

« Назад

Фонд капитального ремонта многоквартирных домов г. Москвы объявляет об открытом конкурсе по подбору кадров  14.12.2016 02:19

Фонд капитального ремонта многоквартирных домов г. Москвы объявляет об открытом конкурсе по подбору кадров. Качественное выполнение всех задач – главный приоритет в нашей работе, также как и профессиональная команда. В планах до конца года набрать более 400 специалистов: в первую очередь инженерно-технических специальностей.

Наши принципы:

  • Приглашаем на работу лучших специалистов, чтобы сделать жизнь москвичей комфортнее и безопаснее
  • Стремимся к формированию клиентоориентированной и профессиональной команды, отвечающей за высокое качество и выполнение всех работ в поставленные сроки
  • Отбираем кадры открыто, с участием независимых экспертов
  • Принимаем заявки от всех желающих, чьи компетенции и опыт отвечают требованиям Фонда

Этап № 1 – сбор заявок от кандидатов.

Информация о вакансиях, их описание и условия работы будут указаны на сайте www.fond.mos.ru. Кандидатам необходимо предоставить резюме.

Этап № 2 – независимая оценка кандидатов.

Оценочная процедура будет соответствовать лучшим мировым стандартам в области отбора персонала. В нее войдут деловые игры, выполнение тестов по профессиональным компетенциям, личностным качествам конкурсантов и их мотивации. Также участники будут решать кейсы по направлению своей деятельности, участвовать в групповой дискуссии, мозговом штурме, проходить экспресс-интервью.

Этап № 3 – индивидуальные интервью с финалистами.

На заключительном этапе отбора кандидаты пройдут интервью с руководителями подразделений Фонда. Результаты конкурса будут размещены на сайте Фонда

Подробности здесь


Новости Все новости
Парад Победы запланировали на конец июня
Военный парад в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне состоится 24 июня. Такое решение принял президент России Владимир Путин во время совещания с министром обороны страны Сергеем Шойгу.